В Еврозоне все труднее найти работу

Последний отчет по безработице в Еврозоне, опубликованный 31 июля, в какой-то степени даже порадовал. Согласно представленным данным, общая ставка безработицы снизилась до 11.1% — на целый процент ниже максимума, достигнутого в апреле 2013 года на уровне 12.1%. Однако хорошая новость скрывает за собой новую проблему валютного союза, объединившего под своим крылом девятнадцать европейских государств — долгосрочную безработицу (как правило, под этим понимается отсутствие работы более двенадцати месяцев). Из 19 млн. безработных в Европе более половины не работали за последний год. А более 15% не могут устроиться уже более четырех лет. По понятным причинам ситуация наиболее критичная в странах Южной Европы, где затяжной кризис привел к росту и общей безработицы и — как следствие — долгосрочной. Между тем, в США число долгосрочных безработных сократилось, когда экономика начала демонстрировать признаки восстановления; сейчас этот показатель чуть выше 20% от общего числа безработных. Так почему же европейцам так трудно найти работу?

Отчасти причина в мобильности рабочей силы. Почти 30% американцев живут не в том штате, в котором родились. Однако всего 2.8% европейцев покинули свою родину и перебрались в другую европейскую страну. Языковые барьеры, культурные различия и несовместимые квалификации создают во многих случаях непреодолимые препятствия для поиска работы за границей в пределах ЕС. Щедрые пособия по безработице также привязывают потенциальных работников к родному дому и делают поиск работы задачей менее актуальной. В большинстве американских штатов, безработный получает пособие только в течение 26 недель (хотя в период кризиса, с 2008 по 2013 годы, этот срок был продлен). В Европе страны зачастую платят пособие более года.

Есть и еще один важный фактор — текучесть кадров. В Америке она выше, чем в Европе. По данным Международной организации труда в составе ООН, в период с 2008 по 2012 год вероятность трудоустройства в ближайший месяц после потери работы для европейцев составляла 7%, а для американцев — 12%. А шансы потерять работу в следующем месяце — 0.8% и 1% соответственно. Быстрый круговорот рабочей силы позволяет равномернее распределять доступные вакансии среди населения, поддерживает их профессиональные навыки и эмоциональный настрой на высоком уровне. Хотя и в Еврозоне не все так плохо. На самом деле, такое расхождение в динамике безработицы может свидетельствовать о том, что рынок труда в Европе находится в лучшей форме. В Штатах безработица падает отчасти потому, что люди покидают ряды рабочей силы, отчаявшись трудоустроиться. Но в Старом Свете общая численность рабочей силы не сокращается, а, напротив, растет, что и ведет к увеличению ставки б/р.

Но все это сулит беду валютному союзу. Долгосрочная безработица коварна: чем дольше человек сидит без дела, тем труднее ему устроиться на новое место. В связи с этим возникают и другие проблемы. Например, коэффициент рождаемости в Европе уже снижается, а в условиях высокой безработицы его падение может ускориться — безрадостная новость для стареющей Европы. Хотя не все европейские страны одинаковы. Например, Дании и Германии удается сдерживать рост долгосрочной и общей безработицы на достаточно низком уровне благодаря программам профессиональной переподготовки, а также гибким законам в области труда и образования. Странам Южной Европы, где проблема безработицы стоит особенно остро, есть чему поучиться у своих северных соседей.

 

По материалам The Economist

Похожие статьи:

  1. Как домовладения влияют на рынок труда и курс доллара
  2. Лондонская “подземка” возобновляет работу
  3. Работа и личная жизнь: как найти баланс
  4. Экономические секреты немцев
  5. Производство в еврозоне растет
  6. Что замедляет работу сайта? (20 факторов)
  7. Марк Фабер: все подешевеет (все виды активов)
  8. Еврозоне грозит низкая инфляция
Pin It

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

1 291 Spam Comments Blocked so far by Spam Free Wordpress

HTML tags are not allowed.

Перед отправкой формы:
Human test by Not Captcha